在成都，随着现代社会工作压力的增加，很多新晋父母选择雇佣月嫂来帮助照顾婴儿和家务，以缓解他们的压力。然而，很多人对成都月嫂的计费方式并不了解。本文将介绍成都月嫂的一般计费方式。
成都月嫂的计费方式主要有以下几种：
1. 每月固定工资
这是较常见的计费方式。雇主和月嫂在签订劳动合同时就约定了每月的工资金额，月嫂按照合同规定的时间和工作内容进行服务。工资通常包含基本工资、住宿费、饮食费等。具体金额会根据月嫂的年龄、经验、技能等因素综合考虑确定。
2. 按天计费
有些雇主可能只需要临时或短期的月嫂服务，这时候按天计费就是一个较好的选择。雇主和月嫂会商定每天的工作时间和内容，并支付按天计算的费用。这种方式更加灵活，可以根据雇主的需要进行调整。
3. 服务周期计费
对于一些只需要短期月嫂服务的雇主来说，按服务周期计费是一种经济实惠的方式。服务周期可以是两周、一个月等，雇主和月嫂在合同中约定具体的服务时间和费用。一般来说，服务周期越长，每天的服务费用越低。
值得注意的是，除了基本的工资，雇主还需要根据月嫂的工作表现支付相应的奖金。奖金的多少可能与月嫂的工作态度、技能水平、服务质量等有关。另外，雇主还需要支付一些额外的费用，如交通费、社保费等。
雇主和月嫂在签订合同时，还需明确双方的权利和义务，如工作时间、休假制度、工作内容等。双方可以在合同中约定罚款条款，以保证双方的权益。
成都的月嫂市场较为活跃，月嫂的价格根据市场供求关系也会存在一定的浮动。为了避免双方在薪资方面出现纠纷，雇主在选择月嫂时应该多方面考虑，并与月嫂进行充分沟通。
成都月嫂的计费方式主要包括每月固定工资、按天计费和服务周期计费。雇主在雇佣月嫂时应根据自身需求和经济能力选择适合的计费方式，并注意其他费用和奖金的支付问题。同时，签订合同时要明确双方的权益保障和责任义务。
