在成都，月嫂一直以来都是备受瞩目和需求量巨大的职业。每个新生儿的父母都希望有一位专业的月嫂来照顾自己的孩子，而月嫂通常也能够得到相应的报酬。然而，这其中是否包含了加班费呢？
让我们来了解一下月嫂的工作内容。月嫂负责照料新生儿，包括喂奶、换尿布、洗澡等工作。同时，月嫂还需要给予婴儿适当的护理和关爱，帮助他们建立良好的生活习惯。除此之外，月嫂还会负责一些家务工作，如煮饭、洗衣、打扫卫生等。可以说，月嫂的工作相当繁忙和辛苦。
根据劳动法的规定，加班工作是指劳动者在规定工作时间以外的时间内工作的情况。而月嫂通常是住家式工作，没有固定的工作时间和加班概念。他们的工作时间是按需求而定的，可能需要24小时全程照顾。这就引发了一个问题，如果月嫂的工作超过了正常工作时间，是否应该支付加班费呢？
实际上，对于住家式月嫂来说，他们的工资通常已经包含了加班费。因为他们需要全天候照顾婴儿，无论是白天还是夜晚，都必须保持状态以应对突发情况。这样的工作性质决定了他们的工作时间的不确定性，所以雇主在支付工资的时候已经将加班费考虑进去了。
对于一些非住家式月嫂来说，情况可能会有所不同。这些月嫂通常不会住在雇主家中，而是在白天工作，晚上回到自己的家中。这样的情况下，月嫂的工作时间就相对固定，不会存在超出正常工作时间的情况。因此，在支付工资的时候可能不会额外包含加班费。
起来，成都月嫂一月的薪水是否有加班费取决于月嫂的工作性质和工作时间。对于住家式月嫂来说，他们需要全天候照顾婴儿，工资通常已经包含了加班费。而非住家式月嫂的工作时间相对固定，可能不会额外支付加班费。
