随着社会的发展和生活水平的提高，越来越多的家庭在迎接新生命时，选择寻找专业的月嫂来照顾产妇和新生儿。在成都，这一趋势尤为明显，然而，近年来月嫂数量的短缺问题，却让许多家庭感到焦虑和无助。那么，如何在这个问题上提前规划，应对月嫂短缺呢？
提前规划是解决月嫂短缺问题的关键。许多家庭在临产前才急于寻找月嫂，然而这时往往会出现月嫂供不应求的情况。因此，建议家庭在预产期前至少提前3个月开始寻找月嫂，这样不仅可以有更丰富的月嫂选择，还可以避免因找不到合适月嫂而产生的紧张和焦虑。
拓宽寻找月嫂的渠道也是应对短缺问题的关键。除了通过家政公司、熟人推荐等传统方式寻找月嫂外，还可以利用网络平台、社交媒体等新兴途径来寻找。例如，可以在一些母婴论坛、微信公众号、月嫂微信群等地方发布寻找月嫂的需求，这样既可以迅速找到合适的月嫂，又可以省去中介费用。
对于一些有条件的家庭，可以考虑进行月嫂培训。这样不仅可以解决自身家庭的月嫂需求，还可以为社会提供更多的专业月嫂，从而缓解整个社会的月嫂短缺问题。据了解，成都的一些培训机构已经开展了月嫂培训课程，培训内容包括产妇护理、新生儿护理、月子餐制作等，培训结束后还会颁发相应的证书。
当然，面对月嫂短缺问题，还需要社会各界共同努力。机构部门可以加大对月嫂行业的扶持力度，鼓励更多的人从事月嫂工作；家政公司可以提高月嫂的待遇，吸引更多的人才加入这个行业；而社会各界也可以提高对月嫂工作的认识和尊重，为月嫂创造一个良好的工作环境。
面对成都月嫂短缺问题，我们应当提前规划，拓宽寻找月嫂的渠道，同时鼓励月嫂培训和行业发展。只有这样，才能让更多的家庭在迎接新生命时，得到专业的月嫂照顾，从而度过一个愉快的月子期。
