月嫂薪酬丰厚，很多长年无工作经验的姐姐都可以考虑做月嫂。月嫂的薪酬在3000到20000¥不等，为什么月嫂薪酬差距这么大呢？月嫂如何做得比别人优秀？竞争月嫂行业，你应该了解这些事。
一． 月嫂薪酬为什么差距这么大？
1. 地域的原因。不同地区，月嫂的收费标准不同，一线月嫂的工资可以达到5000+，20000，都有。
2. 月嫂级别的原因。大家会发现很多月嫂机构都将自己公司的月嫂分为了六个等级。其实六个等级对应薪资也是不同的。
二．如何让自己在月嫂行业更具有竞争力？
1. 以专业的技能迎接工作
月嫂必须经过专业的理论培训，以及实际操作训练。而且还需要通过入户经验积累，出户后再复训，反复的积累实际工作经验。月嫂行业是综合型很高的高级护理专业，必须不断学习，才可以不断的提高自己，也会让客户更加放心！
2. 保持健康体魄，迎接工作机会
许多做过月嫂的，都说月嫂这一行业是用健康换取高收入。因为月嫂的身体健康状况其实也会影响到宝宝和宝妈的健康。为了客户的安全着想，月嫂要确保自己身体健康。
此外，月嫂工作内容繁杂，自己的身体健康能保证自己有足够的精力照顾宝宝和宝妈。
3. 耐心沟通，温润有礼
做月嫂必须要有很好的耐心，照料新生儿与产妇时，新生儿很可能夜里啼哭，需要月嫂耐心的安慰。顾客家中也会有许多关于照护方面的问题想要月嫂细心解释。外婆奶奶的旧理念和新的育婴方法有分歧，需要月嫂慢慢沟通。宝妈很有可能有产后忧郁症了，也想要月嫂开导。
4. 以爱对待工作
照顾宝宝和产妇是一个重大的责任，宝宝是民族的希望，月嫂的每一份工作其实都是一份充满希望的使命。
以爱来对待这份使命，宝宝茁壮成长，民族更有希望。
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RJ
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